(копия 22)
Спустя 25 лет вГАНСА‑ФЛЕКС, Фальк Саймон сейчас приближается к своей заслуженной пенсии. Саймон оставил свой след в компании, в частности, помогая создать первуюГАНСА‑ФЛЕКСучебный филиал в Баунаталь-Кирхбауна недалеко от Касселя в 2012 году, которым он руководит до сих пор.
(копия 24)
Фальк Саймон был менеджером по обучению в отделе обучения с момента его основания. С ним будущие специалисты узнают, что такое повседневная трудовая жизнь в филиале. Это важный и ценный опыт для всех обучающих курсов, ведь понимают только те, кто разбирается в бизнесе в отраслях.ГАНСА‑ФЛЕКС. Ученики приезжают в Баунаталь на первом и третьем году обучения. Продолжительность пребывания – одна или две недели, в зависимости от курса обучения.
Важный опыт для стажеров
В качестве менеджера по обучению Фальк Саймон по утрам преподает студентам теорию по таким темам, как технология изготовления труб, технология гибки, расчет длины шлангов и т.п. Во второй половине дня практические занятия. Затем, например, обучаемые выполняют испытания на разрывное давление на испытательном стенде или работу, не столь распространенную в остальной части их обучения, например, сгибание труб. Кроме того, обслуживаются очные клиенты – потому что отделение обучения тоже является постояннымГАНСА‑ФЛЕКСветвь. Саймон контролирует стажеров, дает инструкции и помощь при необходимости, а также следит за тем, чтобы конечный продукт соответствовал требованиям.ГАНСА‑ФЛЕКСвысокие стандарты качества. Он также обучает своих протеже центральным подходам. Сюда входят такие основы, как правильное измерение, чтение технических чертежей, а также такие задачи, как организация процессов серийного производства. «Важно, чтобы у стажеров был правильный распорядок выполнения различных задач, чтобы они могли работать продуктивно и уверенно с самого начала и на последующих этапах работы», — знает инструктор по обучению. Посещение других мест также является частью пребывания, например, в Боффцене, где производят металлические шланги. Или в VW в рамках программы сотрудничества с Кассельским университетом, чтобы узнать, какГАНСА‑ФЛЕКСкомпоненты установлены. «Когда стажеры видят, для чего используются продукты, которые они производят, это становится важным и значимым опытом», — подчеркивает Саймон.
Человек должен реагировать на изменения
Рост цифровизации и автоматизации меняет рынок труда, и обучение должно адаптироваться. В будущем потребуется меньше сотрудников, а те, кто нужен, должны иметь квалификацию для гораздо более широкого круга задач. Все взаимосвязано, процессы становятся все более сложными. Вот почему Фальк Саймон считает, что крайне важно, чтобыГАНСА‑ФЛЕКСпридает такое большое значение обучению: «Чтобы понять сложные процессы вГАНСА‑ФЛЕКС, поэтому важно сохранить сотрудников.ГАНСА‑ФЛЕКСделает это, предлагая много перспектив». Саймон научился включать цифровые инновации последних лет в свои методы обучения: «Стажеры растут вместе с цифровыми приложениями, и вы как тренер должны на это реагировать». Например, Саймон позволяет стажерам самим искать таблицы американских нитей в Интернете, вместо того, чтобы класть бумажные копии на свои столы.
Заключительный этап
Фальк Симон проводит последние 60 дней своей трудовой жизни, демонтируя свое учебное отделение, Баунатал-Кирхбауна снова станет обычным филиалом: «Это важно для меня. Я помогал его строить, я тоже хочу его разобрать и обеспечить плавный переход». Учебный филиал был основан десять лет назад. Сейчас его переезжают в Бремен, в новую штаб-квартиру. «Конечно, это связано с некоторой тоской. Но с другой стороны, в Бремене открываются совершенно новые возможности, и это чрезвычайно важно для наших воспитанников, поэтому я не печалюсь по этому поводу, а рад».
Всегда следуя за страстью
Фальк Саймон вспоминает свою карьеру вГАНСА‑ФЛЕКСс большим удовлетворением: «Я всегда мог заниматься тем, что мне нравилось». Он начал проповедническое служение вГАНСА‑ФЛЕКС. После этого Саймона часто отправляли за границу в качестве промышленного слесаря, он получил много впечатлений о других странах и компаниях, а также редкие знания о мире науки и космических путешествий. Он всегда находил свою страсть в том, чтобы оставаться умственно активным, постоянно узнавать что-то новое и постоянно развиваться, и он смог добиться этого вГАНСА‑ФЛЕКС. Он также советует молодым коллегам использовать как можно больше возможностей для дальнейшего обучения: «Потому что только тот, кто обладает необходимыми специальными знаниями, получит хорошо оплачиваемую работу в долгосрочной перспективе.ГАНСА‑ФЛЕКСтакже предлагает многочисленные возможности для построения собственной карьеры. Тот, кто воспользуется возможностью познакомиться с другими сферами, будет развиваться не только профессионально, но и как личность».
