Будь то управление запасами или оптимизация процессов, управление поставщиками транспортных услуг или внедрение новых правил ЕС: команда управления цепочками поставок является частью центра стратегического управления материалами вГАНСА‑ФЛЕКС. Мерле Барта возглавляет эту команду с видением, страстью и талантом к общению.
Г-жа Барта, в чем заключается ваша работа в сфере управления цепочками поставок?
Наша команда занимается различными видами деятельности поГАНСА‑ФЛЕКСцепочка поставок. Наше участие начинается с наших поставщиков, продолжается на центральных складах и оттуда распространяется на филиалы и клиентов. Мы рассматриваем всю технологическую среду нашей компании со стратегической точки зрения: как материалы перемещаются по компании? Где возникают узкие места и ненужные затраты? Как мы можем упростить или оцифровать наши процессы? Анализ и оптимизация процессов играют такую же важную роль, как и общение. Потому что, в конце концов, всегда важно собрать за столом нужных людей.
Что это означает с точки зрения повседневной деятельности?
Наши задачи очень разнообразны. Мы оптимизируем запасы на центральных складах и в филиалах, управляем аспектами логистики и продвигаем дальнейшее развитие наших процессов утилизации в нашем ERP-программном обеспечении SAP или в нашем дополнении DISKOVER. В мои обязанности дополнительно входит поддержка специалистов, поддержка второго уровня и тестирование. Целью всегда является создание максимально простых и прозрачных процессов.
Мы также консультируем и помогаем специализированным отделам во внедрении новых правил, таких как Закон Германии о комплексной проверке цепочки поставок (LkSG), Постановление ЕС о продуктах, не содержащих вырубку лесов (EUDR) или Механизм регулирования углеродной границы (CBAM). По сути, мы участвуем везде, где разные отделы работают вместе — и именно это взаимодействие делает нашу работу такой интересной.
Как вам удается решать столько разных задач одновременно?
Расстановка приоритетов имеет решающее значение. Мы собираемся вместе и оцениваем, какие проекты принесут наибольшую выгоду, а затем шаг за шагом продвигаемся вперед. Это требует большого количества консультаций и координации. Мы тесно сотрудничаем с отделами закупок, логистики, центральными складами, ИТ-отделами, а также с национальными и международными коллегами. Мы часто начинаем с идеи, запрашиваем обратную связь, тестируем на пилотных участках и затем разрабатываем решение для всей компании. Для меня и моей команды очень важно интенсивно погружаться в эти вопросы и развивать понимание различных точек зрения и требований. Поэтому я также являюсь ключевым пользователем модуля SAP MM. Цель всегда одна: устойчивые и масштабируемые процессы, которые работают на практике.
Что привело вас в HANSA‑FLEX
Я изучал промышленную инженерию с особым акцентом на логистику и получил степень магистра, пройдя трехмесячный практический опыт в команде управления цепочками поставок вГАНСА‑ФЛЕКС. Это было в 2017 году. Команда, разнообразие работы и культура открытости вдохновили меня с самого начала. Мне удалось применить на практике многое из того, что я изучил. Вскоре мне стало ясно, что я хочу сделать карьеру в этой сфере. Год спустя я подал заявку на рекламируемую должность вГАНСА‑ФЛЕКС, где я остаюсь по сей день. Теперь я руководитель команды и, конечно, горжусь тем, что компания оказала мне доверие.
Как бы вы описали свой стиль управления как лидера команды?
Для меня важно быть открытым и доверять людям. Я считаю, что лидерство – это прежде всего вопрос расширения прав и возможностей, оказания поддержки и развития уверенности в своих силах. Я помогаю своей команде расставлять приоритеты, мотивируя и позволяя каждому из них развиваться как личности. Я стараюсь сохранять обзор, направлять усилия команды и устранять любые препятствия на нашем пути. Ведь лучшие идеи часто рождаются в команде.
Что вам больше всего нравится в вашей роли?
Никакие два дня не бывают одинаковыми. Я работаю со многими разными людьми и беру на себя сложные задачи, такие как управление запасами или реализация проектов по управлению материалами, которые сложны, но успех которых не очевиден сразу. Я также могу принять участие в ориентированных на будущее аспектах, которые будут формировать компанию в долгосрочной перспективе, от цифровизации до устойчивого развития. Подобные вещи мотивируют меня каждый день.
Каков ваш опыт работы в сфере, где доминируют мужчины?
СГАНСА‑ФЛЕКСЯ никогда не чувствовал, что мне нужно прилагать особые усилия, чтобы проявить себя просто из-за моей рабочей среды.ГАНСА‑ФЛЕКС— это современная семейная компания, в которой важна компетентность, а не пол. И так же, как в большой семье, все друг друга поддерживают. Должность в компании, пол, возраст, местоположение или откуда вы родом – все это не имеет значения. Что мне особенно нравится в моем работодателе: вГАНСА‑ФЛЕКС, у нас много женщин на руководящих должностях. Я была бы рада, если бы больше молодых женщин решили устроиться на работу или сделать карьеру в промышленности.
Можете ли вы описать типичный рабочий день?
Не существует такого понятия, как обычный день. Действительно, у нас есть рутинные мероприятия, такие как еженедельные собрания команды, регулярные встречи по проекту с другими командами и отделами, участвующими в управлении материалами, периодические проверки и обсуждения с нашими внешними партнерами, такими как люди из нашего дополнения DISKOVER или наши поставщики транспортных услуг. Но каждый день приносит что-то новое. Иногда это может быть анализ процесса, презентация для руководителей отделов или тестирование системы. Я считаю, что это делает работу действительно интересной и разнообразной.
Как расслабиться после особенно насыщенного дня?
Я регулярно бегаю. В этом году я пробежал свой первый полумарафон. Еще одно мое любимое занятие — танцы рок-н-ролл. Физическое движение помогает очистить голову. Еще я люблю работать в саду. Там я могу делать все, что захочу, и переделывать вещи. В этом году я создал пруд и новый вольер для наших черепах. Это был настоящий проект, почти такой же, каким я занимаюсь по работе, но окруженный большим количеством зелени и солнечного света.
